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女性做幼儿园教育的独特优势

2014年11月05日     来源:地纬商机网    复制链接  字号:

早期教育作为一项需要爱心与细致度的行业,与女性似乎有着不解之缘。在红黄蓝的加盟商中,有一半以上是女性创业者。她们在加入早教事业后,变得更加自信从容,实现自己人生价值的同时带给别人更多的收获。


“对于我而言,红黄蓝不仅是一个平台、一份事业,更像是心灵的归宿。”在山东即墨市开办红黄蓝亲子园的园长赵洁女士如此说道。


跨行创业:女性做教育,有得天独厚的优势


在加入红黄蓝的教育事业之前,赵洁是一名普通的“白领”,在青岛这座美丽的海边城市过着安逸的小日子。随着阅历的增长,一切都“驾轻就熟”,她突然感觉生活太轻松了,没有变化也没有挑战,每一天的生活似乎都只是完美的“复制”。这个时候,她开始自己尝试做点有意义的事情。


这种想要改变的想法促使赵洁从稳定的生活中“跳”出来,成为一名寻找商机的创业者。“作为女性,尤其自身的特点和局限,所以在创业的时候要趋利避害。”赵洁介绍说,自己首先把大的方向定位在服务业,因为女性本身耐心、细心、体贴的特质很容易与人沟通,根据对方的心意提供合适的产品和服务。在服务业中,她考察过美容、美发、餐饮、干洗等数十个行业,迟迟拿不定注意。一个偶然的机会,她从一个刚生完宝宝的朋友那里,了解到家长们对早期教育的迫切需求,决定不妨一试。接着,通过大量浏览信息,她大概了解了中国早教行业的形势,看到了广阔的市场前景。

中国早教行业的形势

赵洁是一个很谨慎的人,毕竟从上班族到创业族,意味着从外到内全方位的转变,也许“一失足成千古恨”。为了进一步调研市场,赵洁在当地的一家早教机构当了三个月的早教顾问,让自己彻底地融入这个圈子。这三个月,赵洁看到了家长们对于优质早教的渴望,也看到了当地早教机构在专业度和服务精神上的欠缺。“青岛需要一个知名的、专业的、对家长和孩子负责的大品牌。”在赵洁看来,这个大品牌就是红黄蓝。


她总结自己选择教育机构的三个原因:首先就是独具特色的0-6岁一体化教育体系,既有亲子园,又有幼儿园,还有《竹兜早教套装》家庭教育产品,这样一条完整的产业链,既符合儿童的发展需求,也增加了抗风险的能力;再者就是教育机构的市场规模,在全国有600多家亲子园和80多家幼儿园,在地域适应能力和标准化管理方面积累了成功经验;最后就是教育机构带来的感动,无论是总部工作人员还是园所的普通教师,都非常的热情、友好,而且非常负责任,每一个细节都讲解得很清楚,不止讲早教的发展前景,而且也会告知存在的潜在风险。


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